半年辛苦，谁来付我劳务费？ 作者：王君豪 史静怡 发布时间：2023-02-21 17:05:22
明明为他干了活儿，却说剩余工资不该他付，辛辛苦苦几个月，到底找谁要工资？且看湛河区法院如何审理这几起劳务合同纠纷案。
2021年间，丁某等5名工人在某工地从事装修和保洁等工作。但在劳务关系结束后，实际承包人周某仅为5名工人发放了部分工资，丁某等人找周某追讨剩余劳务费时，周某却说其为某劳务公司的员工，结算行为属职务行为，还款责任应归属于公司，不应由其个人承担。在这一说辞下，5名工人共80000多元的劳务费久拖不付，丁某等人有理无处说，最终来到法院，请求周某支付劳务费。
法院审理认为，周某联系丁某等人到工地工作，有结算单为证。双方劳务合同成立，且作为工人的丁某等人并不清楚工程的承包与转包，本就处于弱势一方，周某虽自称其为某劳务公司员工，却无法提供与劳务公司签订的劳动合同和社保缴费记录，其辩称职务行为与法院查明事实不符，法院依法判处周某于判决生效后十日内支付劳务费。二审维持原判。
该案判决后，丁某等人为表感谢为法官齐晓旭送来锦旗。
法官提醒
劳务合同是指提供劳务一方与接受劳务一方以书面、口头或者其他形式达成协议，由一方当事人提供劳务，另一方按照约定给付报酬的合同。工地用工，不应欠薪，接受劳务的一方应按照约定及时发放劳务费，否则引发矛盾，不仅损害工人权益，也会影响工程建设，还会承担相应法律责任。
责任编辑：赵萌 文章出处：平顶山市湛河区人民法院 |
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