3月28日至3月30日，经过三天紧张激烈有序的工作，湛河区法院中层干部竞争上岗、一般干警双向选择工作圆满结束。这次竞争上岗工作，院党组高度重视、精心组织，整个过程体现公开、公平、公正，始终保持充分的透明度，通过激烈竞争，使“人谋其位，位得其人”，机构设置更加规范，人员配备更加合理。

    党组重视、周密部署。院党组把这次中层干部竞争上岗和一般干警双向选择工作当作近期工作的重中之重，全力以赴抓紧抓好。为做好各项准备工作，使制定的方案科学严谨又符合实际，李光院长多次征求党组成员和干警的意见，准确掌握同志们的思想动向，并向区委、区人大、区政法委的有关领导进行专题汇报，得到区主要领导的大力支持。

    深入发动，精心组织。结合现有干警队伍状况和审判工作特点，院党组认真制定方案，明确指导思想、目标任务、工作重点、方法步骤、时间安排和具体要求，使各个阶段的工作始终按照程序，有条不紊地进行。院党组还始终把宣传政策，调动干警参与竞争与双项选择的积极性贯彻始终，全院干警以实际行动支持竞职、参与竞职，推动了活动的顺利进行。

    公开、公正，紧张、有序。活动从开始就采取阳光作业，区人大、区委组织部、区纪委、区政法委等部门派人给予了大力的帮助和支持，对竞争上岗进行了全程的监督指导，切实做到了组织严谨、程序紧凑、公正透明。尤其是投票时采用单人单桌进行，充分表达自己的意愿。这次竞争上岗，严格按方案规定进行，共分为建立组织、申报职位、资格审查、竞争演讲、民主推荐、唱票记票、公布结果、党组确定、张榜公示、报批任命等程序。

    这次竞争上岗有36名同志报名参加中层正副职竞争。演讲顺序由竞职人员抽签决定，演讲结束后由全院干警当场无计名投票。竞争阶段采取量化打分的方法进行，竞争演讲及民主推荐、任职资格、党组评议三项得分共计100分，院党组根据三项得分结果，根据得分高低，按1：1的比例确定考核对象，并对其进行全面考察，集体研究决定拟任用人选。对拟任的正副职人选，张榜公示3天，无异议后，经区人大、区纪委、区委组织部考察后，按照干部管理权限办理任命手续。

    公平择优、合理配置。通过竞争，有19人走向中层正职领导岗位，有10人走向中层副职领导岗位。竞争使一批守原则、讲公道、想干事、能干事、干成事的优秀中青年干部选拔到中层领导岗位，为法院各项工作注入了新的生机与活力。